经典案例No.65 未缴纳工伤保险费，因第三人侵权导致的工伤事故，用人单位支付工伤保险待遇后的追偿范围如何确定？

2018年7月，B公司的产品因质量缺陷导致A公司员工张某受伤。张某受到的事故伤害，被常州市新北区人社局于2018年12月认定为工伤。2019年1月，张某的伤残程度被鉴定为工伤7级。
因A公司没有为员工张某依法缴纳工伤保险费，2019年3月，A公司与张某在人社部门调解下，达成赔偿协议：由A公司赔偿张某医疗费用5万元，并赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等16万元。

原告（A公司）起诉

2019年4月，A公司因与B公司协商不成，向常州市天宁区人民法院起诉，要求B公司赔偿21万元。

被告（B公司）答辩

1、A公司虽然赔偿张某21万元，但其并不当然有权向B公司追偿全部损失。A公司仅仅有权追偿医疗费用，对于其他损失无权追偿。
2、A公司安全生产管理混乱，具有过错，应当承担部分责任。

法院判决

B公司赔偿A公司医疗费用的70%即3.5万元；驳回其他诉讼请求。